Cari Karyawan, Perusahaan Mulai Beralih ke Facebook

Posted by Unknown 9 Agustus 2011 0 comments
detail berita
(Ilustrasi: Google)
CALIFORNIA - Alih-alih mengandalkan LinkedIn, banyak perusahaan mulai mengalihkan fokus mereka ke raja jejaring sosial Facebook dalam mencari karyawan baru.

Memang, penggunaan Facebook sebagai situs rekrutmen masih sangat kecil. Berdasarkan data dari Jobs2Web yang disitat Fox News, Selasa (9/8/2011), jejaring sosial dengan total anggota sekira 750 juta itu hanya memiliki kontribusi 1 persen dari total karyawan baru yang direkrut perusahaan.

Namun jika tren ini terus tumbuh, manajer analisis Jobs2Web memprediksi Facebook bisa menyaingi situs dan platform rekrutmen tradisional di 2012 mendatang.

Matt Mund selaku Vice President Monster.com, salah satu layanan rekrutmen online, mengatakan bahwa Facebook semakin populer sebagai platform penyedia tenaga maupun lowongan pekerjaan. Monster.com sendiri telah merilis aplikasi Facebook-nya, BeKnown, Juni lalu, yang kini telah mencatat 800 ribu pengguna setiap bulannnya.

"Meskipun saya berharap setiap perusahaan menggunakan jasa Monster, media sosial merupakan solusi yang dipakai kebanyakan orang," cetus Mund.

Kendati LinkedIn masih menjadi opsi pertama bagi perusahaan dalam mencari karyawan baru, terutama untuk level eksekutif, Talent Acquisition Web Strategy Manager VMware Will Staney mengklaim bahwa pengguna Facebook lebih mudah dihubungi ketimbang pengguna LinkedIn. Apalagi karena pengguna Facebook menghabiskan lebih banyak waktu mengakses layanan jejaring sosial tersebut ketimbang pengguna LinkedIn.

Menurut Staney, sebanyak 50 persen kandidat lebih berpeluang mengirimkan lamaran melalui Facebook ketimbang platform lain. "Menggunakan Facebook adalah metode yang lebih efisien dan memiliki target yang jelas," ucapnya.

Kendati begitu, CEO LinkedIn Jeff Wiener tampaknya tetap optimistis bahwa situsnya masih menjadi pilihan utama. Dia berkeras bahwa pihak perusahaan sebisa mungkin ingin memisahkan hubungan profesional dengan hubungan pribadi mereka.

Pernyataan Wiener diperkuat oleh Vice President Adobe Systems Inc Jeff Vijungco yang mengklaim bahwa sebagian kandidat pencari kerja pun tidak ingin dihubungi lewat Facebook untuk urusan pekerjaan.

Vijungco menyatakan meski pihaknya memposting lowongan pekerjaan di halaman Facebook mereka, namun tingkat kesuksesan perusahaan mendapatkan karyawan baru lebih tinggi jika menggunakan LinkedIn.
Comments
0 Comments

0 comments:

Posting Komentar

Jangan Lupa Bermurah Hati Memberikan Sepatah Dua Kata di Komentar Ya !!!

Blog Archive

Label

Adsense (4) ANeH Euy (4497) AntiVirus (33) BerBloG RiA (213) BerDownload Ria (233) Berita (4584) Bola (213) Cerita (2007) Cybercrime (27) Entertainment (1630) Fashion (303) Fenomenal (1254) Film (470) Forum (11) Gadget (363) Gambar (3461) Games (167) Hot Celebs (355) Internet (504) Justin Bieber (61) Kesehatan (941) Kriminal (427) Lucu (1042) Misterius (1055) Musik (487) Ngegosip Nih (1232) Olahragara Yuk (911) Otomotif Nih (409) Sains (853) Sejarah (921) Seksologi (145) Serba-Serbi (4392) Teknologi (1165) Tentang Admin (7) Tips (1481) TV Online (2) Unik (632) Video (1457) Wisata (348) Zodiak (31)